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阿巴嘎旗委直属机关工委聚集“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，不断创新党建工作思路和活动载体，在突出抓好政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等方面下功夫，强化工作措施，推动机关党建与业务工作深度融合，全面提升机关党建工作质量。 突出“政治功能强”，锻造模范机关。把政治标准和政治要求贯穿机关党建和各项工作全过程，聚力打造政治素质过硬学习型机关，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，通过领导干部领学带学、定期学习研讨、专题党课讲座等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展专题研讨135场次、集中学习2564次，开展主题党日活动1242次，旗直各基层党组织书记讲党课258次，撰写心得体会110余篇，抓实党员干部理论武装和思想教育实践，切实提升党员干部政治素质。
突出“支部班子强”，打造坚强战斗堡垒。建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，严格规范组织设置，年内指导82个机关企事业单位党支部，完成换届、补选工作，选拔政治过硬、业务过硬、作风过硬的党员干部从事党建工作，配齐配强党支部班子。深入开展模范机关、机关党建特色品牌创建活动，已创建盟级“最强党支部”1个、盟级“最强党支部”示范点1个、旗级“最强党支部”29个。深入开展“对标创先”行动，强化机关党组织分类指导，坚持“一单位一品牌、一支部一特色”，打造一批有部门特色的党建工作品牌。通过举办全旗机关党建工作现场会、党组织书记“比武争星”竞赛等，进一步提升机关党建工作水平。
突出“党员队伍强”，铸造过硬干部队伍。创新党员教育管理方式，通过现场学习、联系群众、榜样选树、结对共建等各种形式，引导党员发挥先锋模范作用。采取线上与线下相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式，分类别举办党务干部、预备党员、入党积极分子、普通党员等形式多样的培训，以闭卷形式进行党建知识测试，提升了党务干部履职能力和业务水平。常态化开展廉政谈话、述责述廉，集中开展参观廉洁教育基地，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
突出“作用发挥强”，增强机关党建引领力。突出党建引领作用，紧扣旗委中心工作任务，坚持党建与中心工作深度融合、互促共进，找准结合点和切入点，通过“党建+”品牌的引领，开展学习培训、宣传宣讲、环境整治、志愿服务、帮扶慰问等活动。结合开展“双进双服务”活动，组织全旗机关企事业单位1360名在职党员干部到社区报到，参与疫情防控、文明城市创建、环境卫生整治等志愿服务活动，帮助解决居民“急难愁盼”事项1562件，认领困难群众“微心愿”“微诉求”1160个，推动机关党员常态化参与城市社区治理，有效增强机关党建政治引领力。
来源：锡林郭勒机关党建
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